株式会社STEP

ステップでは、自ら問題に立ち向かい、自ら考え、自らの答えを産み出す姿勢を常に持って仕事に向かいます。
自主性とは、仕事に対してプランニングして挑むことにより、自分自身の自己育成能力・スキルの上達を促進する、最も優れた手段です。

1.一人一人は常にステップの代表者です。

ステップに意味のない縦社会は存在しません。ステップと名乗る以上、会社の代表者として、自覚とプライドを持って仕事に挑みます。

2. 最も優れた技術とは、意識・モチベーションです。

ステップでは、仕事に対する向上心などの意識・モチベーションを最も重要視します。知識・技術は後からついてくるもの。高い意識・モチベーションがあってこそ、知識・技術は吸収できるのです。

3.コミュニケーションが＋αを生み出します。

ステップでは、スタッフ1人1人が能力を最大限に発揮しなければなりません。ただし、「1人＋1人＋1人＝3人」でもないのです。人間関係を含めた円滑なコミュニケーションを図ることで＋αの能力を生み、1人＋1人＋1人＝4人、5人ともなるのです。

4.コスト意識を持つ

企業組織の一員になった以上、常にコスト意識を持って仕事に励みます。自分の一行動、一言が常にコストに影響し、会社に利益・損失を与えます。この意識を持つことが、プロの社会人としての価値を生みます。

5.成長する企業であり続けます。

会社売上・利益、また個人の能力・技術、全てにおいて、ステップは右肩上がりの企業とします。後退することは負けることです。

日頃STEPをご愛顧いただき、誠に有難うございます。

創業してはや4年半が経ち、昨年９月には組織を有限会社ステップより株式会社STEPと改め、より一層努力していきます。

創業以来の想い「京都の広告業界を変える」一筋縄ではいかない課題です。現状が良くないというのでなくもっともっとレベルアップしていきたいという想いです。

本来、広告会社に求められるのは「斬新なアイデア」もしくはその「ヒント」であると私は常々思っております。その為にお客様の事を良く知り、そして自分たちのことも知る。そしてお互いの間に信頼関係を築くことで初めて、広告戦略が可能となるのです。

斬新なアイデアはいつでもお伝えします。しかし私たちが本当に提案したいのは信頼関係の上での広告・アイデアです。

私たちはこれからもこの信頼関係にこだわります。そしてよりお客様に信頼していただけるよう日々精進し業務に励んでまいります。

私たちが目指す「新しい価値を生み、新しい文化を創造する」それは私たちSTEPと皆様方との信頼があって初めて実現できることなのです。

今後ともSTEPを宜しくお願い申し上げます。

株式会社ＳＴＥＰ　　　　
代表取締役　服部直樹